O elefante vai subir no piano!!!
Não dá pra ficarmos inertes ante ao atual cenário onde centenas de colegas migrarão ou já migraram para a merecida reserva remunerada, apavorados com projetos de Lei malignos e a tal PEC da Reforma da Previdência que podem retirar alguns dos poucos direitos dos Policiais Militares. O sistema está em colapso e não é de hoje. Aos que ficarem sobrará um piano bem mais pesado, na verdade, um elefante irá subir no piano. E sabemos que a formação de novos policiais não acontece no curtíssimo prazo. No mínimo uns 18 meses a partir do edital do concurso até termos o policial formado trabalhando. Quem ficar vai ter que fazer bem mais para suprir essa lacuna, vai ter que está disposto a imprimir qualidade no seu serviço.
Qual seria a sua opinião para resolver o problema que estar sendo agravado a cada dia com as reservas de policiais e a falta de reposição???
Qual a ferramenta do administrador para fazer frente a essa demanda??? Postergar as promoções para tentar inutilmente "segurar" o efetivo ou promover pra motivar???
Na minha humilde opinião. Caso não ofereça essa valorização ao efetivo, um mero aumento de trabalho(mudanças de escala, serviços extras) tendem a imprimir cada vez mais força motriz negativa para a enferrujada engrenagem parar.
+ Trabalho - Valorização = + Ineficiência
A questão chave é o trato com o efetivo, ignorar isso beira a insanidade. Não adianta termos os cargos topo do pirâmide valorizados e uma base reduzida numericamente e desmotivada.
Cabe também nesse contexto ressaltar uma frase cujo autor eu desconheço que diz: "Um homem só por querer, faz mais que dez por dever"
Cada vez mais terão que deixar de lado a chibata. E adotar mecanismos de liderança e motivação do efetivo. Uma humilde dica!!!!!
HALK
4 comentários
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A carreira militar pra praça é uma desgraça. Não dá pra ficar vendo só oficial se dando bem. Carreira única já. 06 postos é o suficiente!
ResponderExcluirA carreira única pode dar chance a todos de chegarem ao topo, mas os mesmos poucos chegarão, a estrutura hierárquica continuará piramidal e quem estiver embaixo não poderá alegar que não teve chance, será mais desmotivado por achar-se inferior ( não só do ponto de vista hierárquico). Carreira única não resolve.
ExcluirClaro que resolve. O policial deveria atingir a metade da carreira com 15 anos e salário de subtenente. A ascensão ao oficialato via concurso interno, pois é constitucional, uma vez que oficial e praças fazem parte da mesma carreira.
ExcluirO mais justo seria entrar sargento, 7,5 anos na PM = sub e 15 anos anos na carreira salário de tenente. Concurso interno para capitão, para major e coronel. Essas patentes militares só servem pra engessar a praça nessa carreira estática. Os oficiais querem manter o militarismo pois é muito conveniente esse sistema injusto.
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